La tradition du progrès

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Philosophie de l’entreprise Cordier Spezialpapier GmbH

La philosophie de l’entreprise Cordier, c’est-à-dire de ses associés et gérants, tire ses racines de longue tradition de l’entreprise : travailler avec conscience pour le présent et responsabilité pour l’avenir.

Quatre aspects essentielles se retrouvent ainsi au centre de tous nos actes :

Les clients
Nous développons et produisons des produits satisfaisant aux exigences et besoins de nos clients. Performances, qualité et services sont ici placés à l’avant-plan.

Les gens
Les collaboratrices et collaborateurs de Cordier représentent, par leur travail quotidien, les bases du rendement de l’entreprise.

L’environnement
Nous préservons les ressources limitées que nous utilisons en veillant à conserver une nature la plus propre et intacte possible.

La rentabilité
Le succès de nos actions présentes est un gage de succès pour l’avenir de Cordier.

Les clients – Nous nous considérons comme une fournisseur et un partenaire honnête et fiable pour l’industrie et le commerce. Nos clients sont au centre de toutes les préoccupations de Cordier car, sans eux, il n’existerait aucun marché pour nos produits. Répondre aux demandes, exigences et besoins de nos clients est notre principal objectif, à tout moment. Nos promesses de qualité et de services ont donc une importance toute particulière. Cordier entretient depuis toujours des liens très étroits avec ses clients et échange en permanence avec eux sur ses produits et services. Tous nos actes visent au succès et à la satisfaction de nos clients. Nous accordons une importance toute particulière à un échange intense d’expériences et au développement de nos produits. Notre département Recherche & Développement encourage ici dans une grande mesure nos succès de demain.

Les gens sont au centre de toutes les activités commerciales de Cordier. Le succès de Cordier dépend également en grande partie de ses collaborateurs. La fidélité et la disponibilité de nos collaborateurs nous permettent de fabriquer des produits d’une très grande qualité pour nos clients, dont profiterons pleinement les utilisateurs finaux (et donc, de nouveau, les gens). Pour cela, une culture d’entreprise motivant les collaborateurs à s’investir totalement est nécessaire. Cordier offre donc des conditions de travail sûres sur tous ses sites. Une rémunération adaptée, tenant compte des compétences techniques de chacun, en fait également partie. Nous soutenons en outre les possibilités de formation et perfectionnement lorsque cela est possible pour nous et opportun.

L’environnement appartient à tout le monde et est au centre de chacun de nos actes en tant qu’entreprise. Nous nous efforçons en permanence de réduire notre consommation d’énergie, d’eau et de matières premières d’origine naturelle pour la production. L’idée d’atteindre une empreinte de CO² positive (empreinte carbone) est au centre de toutes les préoccupations de l’entreprise. Nous y parvenons, p.ex., également en recyclant les déchets de coton de l’industrie textile et en les réinjectant dans le circuit économique sous la forme de papiers spéciaux. Le respect des limites prescrites par la loi pour la protection des nappes phréatiques représente un défi pour nous et nous pousse à investir dans des procédures novatrices efficaces d’un point de vue environnemental et énergétique et protégeant notre rivière, l’Isenach, et la nature. Nous y parvenons en gérant les ressources naturelles avec responsabilité et en recourant à des technologies novatrices, réduisant la consommation. L’eau est une ressource essentielle pour la production de papier. L’eau fraîche utilisée provient de nos propres puits, nos circuits de production sont aussi fermés que cela est possible et nos eaux usées sont traitées par une station d’épuration bio-mécanique avant d’être rejetée, parfaitement purifiée, dans la nature. Nous ne satisfaisons pas seulement aux limites légales relatives à la protection des nappes phréatiques, mais contrôlons également celles-ci de manière permanente et l’observons. Nous pouvons attester de l’origine des matières premières utilisées. Le thème de la durabilité est également en permanence dans nos pensées. Cordier investit des sommes importantes pour que ses papiers puissent recevoir les certificats environnementaux, tels que FSC, Blauer Engel, etc.

La rentabilité est évidemment l’objectif de notre entreprise. Ce n’est que si nous réalisons des bénéfices que nous pourrons exister face à la concurrence internationale et garantir l’emploi de nos collaborateurs. Sans innovations suffisantes – rendues possibles par les bénéfices réalisés –, nous ne pourrions pas fournir ces prestations supplémentaires. Pour Cordier, une gestion responsable a pour objectif de garantir la pérennité de l’entreprise à long terme. Ceci est possible grâce au respect des règles et lois, organisé de manière professionnelle au sein de l’entreprise via un système de gestion de la conformité actif en permanence, dans lequel l’ensemble de l’équipe de direction s’est investi.

Nous considérons cette philosophie comme un véritable engagement (état : 10 mars 2014).

Cordier Spezialpapier GmbH
Cordier Papier Holding GmbH